Тренинг может проводиться в онлайн для удаленных сотрудников. Под ваш запрос мы разрабатываем онлайн-программу.
На кого рассчитан
- Специалисты по подбору персонала
- Рекрутеры
- HR-менеджеры
- Руководители подразделений с функцией подбора персонала
Цель
- Освоить технологию проведения структурированного интервью по компетенциям и развить навыки, необходимые для проведения собеседований с кандидатами
Основные модули
- Оценка компетенций методом интервью
- Подходы к проведению интервью. Факторы, влияющие на успех. Ключевые ошибки
- Трудности, с которыми сталкиваются интервьюеры
- Способы повышения валидности и надежности интервью
- Определение компетенций
- Цель и применение интервью по компетенциям
- Ключевые навыки интервьюера, проводящего интервью по компетенциям
- Дизайн интервью по компетенциям
- Стадии исследования компетенций в ходе интервью
- Особенности оценки результатов, полученных в ходе интервью по компетенциям
- Как предоставить не подходящему/подходящему кандидату обратную связь
Результаты обучения
Применение на рабочем месте:
- организация целенаправленного поиска и привлечение наиболее ценных и перспективных кадров
- понимание технологии проведения интервью и эффективное ее использование
- грамотное взаимодействие с кандидатами на основе технологии
- взвешенное принятие решения о кандидатуре
Знания:
- методов интервью по компетенциям
- особенностей организации интервью
- разных видов интервьюирования
- этапов технологии и особенности ее использования
Умения:
- Использовать технологию интервью по компетенциям
- Разработать вопросы для структурированного интервью на основе исследуемых компетенций
- Сделать обоснованные выводы по результатам интервью
- Сделать предложение или отказать кандидату
Приемы обучения
- Курс представляет собой электронный интерактивный курс, в котором использованы методы активного обучения: кейсы, практические задания, тесты, видео-фрагменты
- Обучение можно пройти в любое удобное время с любого устройства – планшет, ПК, смартфон
- Есть возможность прервать обучение, и продолжить его с того момент на котором остановились
- По результатам обучения проводится интерактивное тестирование
Раздаточные материалы
- По окончании обучения рабочие материалы предоставляются в электронном виде