Как руководителю влиться в новый коллектив - 10 советов руководителю, как войти в новый коллектив

Как руководителю влиться в новый коллектив — 10 советов руководителю, как войти в новый коллектив

Многие руководители сталкиваются с проблемой вхождения в новый коллектив. Эта проблема связана с карьерным ростом, сменой места работы. Каждый раз вы попадаете в новые для вас коллективы. И самый важный момент во всем этом – как остаться в роли руководителя, когда вы входите в новые коллективы.

Как войти в новый коллектив руководителем

  1. С самого начала создайте у себя положительный образ нового коллектива и себя в нем.
  2. Четко создайте у себя образ роли, которую вы хотите занять. Как представиться новым руководителем – это зависит от того образа, который вы выберите.
  3. Не спешите занимать выбранную роль, присмотритесь, поймите, есть ли в коллективе человек, который уже играет похожую роль.
  4. Определите лидера коллектива, как он влияет на членов коллектива и как члены коллектива влияют на него.
  5. Определите, как члены коллектива общаются между собой: традиции, нормы общения, что принимается, а что отвергается, какие имеются табу. Как руководителю влиться в новый коллектив – это один из важных моментов, связанных с пониманием сложившихся традиций нового коллектива.
  6. На первых порах больше спрашивайте, меньше говорите
  7. Не обещайте больше, чем можете.
  8. Не противопоставляйте себя членам коллектива, даже если можете это сделать. В том, как вы зарекомендуете себя перед членами нового коллектива, будет ответ на вопрос — как войти в новый коллектив руководителем
  9. Отвечайте за свои слова. Все, что вы говорите, должно подтверждаться вашими действиями. Это важный момент, от которого зависит, как руководителю вести себя на новой работе.
  10. Занимайте выбранное вами место в коллективе постепенно и только тогда, когда вокруг вас образуется «группа поддержки» из членов этого коллектива.

 

Подробнее можно узнать в разделе «Тренинги по лидерству»