Тренинг на командообразование - корпоративные тренинги по командообразованию, обучение, оценка эффективности команды, программа, цена | Katarsis Business Group

Тренинг на командообразование — корпоративные тренинги по командообразованиюь

Корпоративные тренинги для руководителей по командообразованию

Команда – это управляемое и ограниченное по времени состояние малой группы, которая обладает навыками самоорганизации и живет по внутренним правилам, выработанным для эффективного решения командных задач.

Малая группа в своем развитии до команды проходит определенные этапы и постоянно совершенствуется для эффективного решения командных задач.

Мы различаем технологию создания команды и создания корпоративной культуры командности.

Корпоративная культура командности – это выработанная система поведения персонала в соответствии с корпоративными ценностями для эффективного решения целей компании.

Свернуть
  1. Включает в себя создание команд и обучение менеджеров созданию команд на рабочем месте.
  2. Все тренинги имеют методологическую основу – управление групповой динамикой. Автор технологии формирования команд и ведущий тренингов — Галина Сартан. Технология создавалась и отрабатывалась на практике более 15 лет.
  3. Мы делаем команду под Ваши рабочие цели. Мы не делаем команды ради команд.
  4. Мы делаем замеры начального уровня развития командности и того, что получается после создания команды. Для этого нами разработан тест «Оценка потенциала команды» и технология аудита коллектива.
  5. Мы используем четкую методологию при построении команды и передаем все технологии участникам тренинга и руководителю. Поэтому команды могут в дальнейшем успешно развиваться и работать без нашей поддержки.
  6. Мы подбираем в команды по необходимым навыкам для решения рабочих задач. Мы умеем создавать команды из любого состава сотрудников. Тем самым мы сохраняем профессионалов в компании.
  7. Каждая команда делается индивидуально под руководителя и под заявленные рабочие цели. Мы можем довести динамику командного взаимодействия до того уровня, который будет комфортен руководителю.
  8. Вы сможете руководить привычными приемами для решения одних задач, и прибавите командный стиль управления для решения других. Таким образом, Вам не нужно будет кардинально перестраивать свой стиль руководства, Вы просто его расширите.
  9. Мы не разделяем неформального лидера и руководителя команды – это одно лицо – Вы. Мы поможем вам органично соединить оба стиля управления сотрудниками.
Свернуть

Для тех, кто использует технологии в рамках философии Agile, но команды не работают так, как это ожидалось.

Для удаленных офисов или сотрудников, которые должны делать единые проекты в режиме он-лайн.

Для руководителей, которые хотят сэкономить время и силы по управлению своими сотрудниками, снять с себя рутинную работу и текущие вопросы.

Для директоров, которые хотят, чтобы их руководители подразделений перестали конфликтовать и согласовано решали поставленные перед ними цели.

Для собственников, которые хотят иметь управленческую команду, оперативно и эффективно решающую возникающие вопросы.

Для директоров по продажам, которые хотят уйти от извечных проблем с продавцами и иметь под собой результативную команду, постоянно повышающую свои продажи.

Для руководителей проектов, которые хотят, чтобы проекты выполнялись в обозначенные сроки и с высоким качеством.

Для тех, чьи цели и задачи лучше решать командными способами.

Свернуть

 

Наша специализация — корпоративные тренинги по командообразованию. Мы оцениваем работу команды, помогаем в создании команд под ваши цели, проводим обучение командообразованию для руководителей.

Для руководителей важна оценка эффективности команды. Для этого у нас разработан специальный тест, который проводится, когда заказывают тренинг на командообразование.

Мы разрабатываем тренинги на командообразование для сотрудников уже более 10 лет. Наш конек – это программа тренинга по командообразованию, которая каждый раз создается заново под ваши цели и специфику компании. Поэтому наши бизнес-тренинги всегда проводятся качественно и результативно.

Цены тренингов по командообразованию приятно удивят вас, так как мы можем недорого и качественно проводить тренинги как в аудитории, так и в режиме онлайн.

Тренинги командообразования

Проблемы
Решения

«Топ менеджеры не могут договориться между собой. Каждый тянет одеяло на себя. Нет управленческой команды»

«Совещания затягиваются до бесконечности. Не можем договориться даже по простым вопросам. Даже курсы командообразования проводили, но ничего не изменилось»

«Часть наших сотрудников не сидят в офисе. Они работают в разных местах, но должны выполнять задания все вместе. Очень сложно ими управлять»

«У нас крупная компания с представительствами по всей стране. Руководить всеми просто не удается. Привычные методы не работают. Как собрать всех и заставить выполнять порученные задачи?»

Тренинг «Управление виртуальными командами»

  • Подбор платформ для общения виртуальных команд
  • Создание внешнего управления виртуальными командами

«Подразделения конфликтуют между собой и не могу наладить взаимодействие. Когда возникают проблемы каждый считает, что виноват другой»

«Руководители не знают, как объединить своих сотрудников для решения общих задач. Многое берут на себя, поэтому перерабатывают»

«Плохое взаимодействие в команде. Один раз в неделю обязательно конфликт…»

«Сотрудники между собой ссорятся, а мне приходится постоянно разрешать их конфликты»

«Проводили тренинг на командообразование, но ожидаемых результатов он не дал. А цены были высокие»

«Команда стартапа стала разваливаться при возникновении первых трудностей. Не знаю, как сохранить нужных мне специалистов»

«Сменил часть сотрудников в стартапе, взял более профессиональных. А работа стала тормозиться. Команды нет. Старые сотрудники плохо ладят с новыми»

«Нужны новые идеи для развития бизнеса, но все, что предлагают, банально или не того уровня. Нужна оценка команды, но ее никто качественно не делает»

«Руководители не чувствуют себя предпринимателями внутри нашей компании. Привыкли исполнять, а не предлагать»

«В компании много проектов. Но они затухают на середине. Командной работы в проекте не получается»

«Нам предстоит начать новое направление. Нужно создать команду этого проекта достаточно быстро и чтобы она длительно работала. Пробовали проводить тим-билдинги, но эйфория после них держится недолго и команды под этот проект не получилось»

Если в вашей компании проблемы отличаются, напишите нам об этом.

Мы создадим специальную программу для их решения