Авторский тест "Оценка потенциала команды" | Katarsis Business Group

Авторский тест «Оценка потенциала команды»

Авторский тест консалтинговой компании «Katarsis Business Group»

В основу теста легли теоретические материалы в области исследования социально-психологического климата в коллективе и практика изучения поведения сотрудников в бизнес-командах.


Тест прошел проверку достоверности в 84 компаниях разных сегментов рынка.

Тест может применяться, как оценка состояния коллектива или команды на данный момент с последующим обсуждением в режиме бизнес-сессий.

Тест может проводиться перед проведением различных интервенций в коллектив компании, и по ходу их проведения для объективных показателей изменений.

Тест проводится в в он-лайн режиме.


Ниже представлены категории оценки и пример полученных профилей.


Пример проведенной работы с управленческой командой крупной финансовой компании


До начала работы и по окончанию были проведены замеры и обсуждения полученных результатов – тест «Оценка потенциала команды».

В компании были проведены следующие мероприятия: цикл бизнес-сессий, бизнес-тренингов, коучинга, консалтинг по построению управленческой команды. Как следствие – повышение потенциала управленческой команды.



Регламент работы по проведению тестирования:

  1. Выезд к заказчику (Москва) для уточнения целей тестирования, участников тестирования и регламента. Если тестирование заказывает компания, находящаяся в другом городе, то уточнение заказа проходит в режиме он-лайн или по скайпу.
  2. Проведение тестирования. Проводится в режиме он-лайн.
  3. Обсуждение полученных результатов с Заказчиком.
  4. Если тест входит в цикл мероприятий, то его данные используются в работе.
  5. Если тест проводится отдельно, как самостоятельный инструмент, то после его проведения рекомендуется бизнес-сессия (3 ак.ч.) по обсуждению полученных результатов с коллективом. Выводы и план внедрения предложенных улучшений.
тест «Оценка потенциала команды»