Тренинг. Обратная связь методом 360°. Узнать цену тренинга. Заказать | Katarsis Business Group

Тренинг — Обратная связь методом 360°

Нина Малавенда
консультант, онлайн-тренер
  • Профессиональный HR
  • Руководитель Корпоративного Университета
  • Автор онлайн-тренингов и элекстронных курсов для HR-менеджеров

Цель

Освоить метод «360°» для решения задач оценки персонала и его развития.

На кого рассчитан

Директора HR, Специалисты HR, Руководители.

Тренинг — Адаптация новых сотрудников в организации. Основные модули.

1 Что такое оценка методом 360°?

  • Соответствие оценки методом 360° стратегическим целям компании
  • Выбор правильного инструмента для оценки методом 360°
  • Подготовка и проведение оценки методом 360° . Практические аспекты

2. Интерпретация результатов оценки методом 360°

  • Подготовка и проведение обратной связи по результатам оценки методом 360°
  • Преодоление организационного и личного сопротивления оценке методом 360 °
  • Развитие и дальнейшие действия на основе результатов оценки методом 360 °

Результаты обучения

Применение на рабочем месте:
  • использование метода 360° для получения более высокой отдачи от сотрудников за счет лучшего понимания ими своего текущего уровня развития компетенций, сильных сторон и областей для развития, является обратная связь методом 360°.
  • эффективное использование метода 360° применительно к разным категориям персонала
  • использование результатов оценки методов 360° при разработке плана развития сотрудников
Знания:
  • Понимание принципов разработки оценки методом «360°» в конкретной организации применительно к разным категориям персонала (от высшего менеджмента до рядовых специалистов)
  • Знание задач, в рамках которых можно эффективно использовать метод
  • Знание порядка и правил предоставления обратной связи по результатам оценки методом «360°»
Умения:
  • Уметь организовывать оценку с помощью метода «360°»
  • Уметь преодолевать организационное и личное сопротивление оценке методом «360°»
  • Умение формировать отчеты по результатам.

Приемы обучения

Курс может быть проведен в формате очного или он-лайн тренинга, либо в формате электронного интерактивного курса, в котором использованы методы активного обучения: кейсы, практические задания, тесты, видео-фрагменты. В он-лайн форматах обучение можно пройти в любое удобное время с любого устройства – планшет, ПК, смартфон. Есть возможность прервать обучение, и продолжить его с того момент на котором остановились. По результатам обучения проводится интерактивное тестирование.

Раздаточные материалы

По окончании обучения рабочие материалы предоставляются в электронном виде.

Заказать Тренинг — Обратная связь методом 360°


×
Обратный звонок