Всегда ли надо разрешать конфликты между сотрудниками?
Конфликты между сотрудниками всегда были и будут. Вопрос, как они влияют на результаты компании. Если сотрудники недолюбливают друг друга, но отлично делают свою работу вместе, то тогда в компании сильная корпоративная культура. Есть компании, где конфликты между сотрудниками влияют на результативность. Руководство этих компаний привлекает тренеров или модераторов для их разрешения. Но это не решение […]