командные цели | Katarsis Business Group

Метка: командные цели

Когда и как вводить ценности в команде

Про ценности в команде. Ценности — это отражение выбора поведения при принятии решений. Ценности при создании команды должны быть привязаны к целям — ради чего сотрудники собрались, что хотят достичь и как. Вопрос — как достигать напрямую связан с ценностями. Если вы делаете команду, ни в коем случае не спускайте ценности «сверху». Как правило, даже […]

читать далее >

Есть ли некомандные сотрудники?

Бытует мнение, что сотрудников в команды нужно подбирать. И что не все сотрудники могут быть командными. В результате бизнес теряет время и нужных специалистов для решения командных задач. А те, кого они считают командными, часто больше тусуются, а не работают в команде. Проверено и многократно – не бывает некомандных сотрудников! Бывают сотрудники немотивированные работать в […]

читать далее >

Как работать с удаленными командами

Привычные для менеджеров собрания команд в офисе становятся все большей редкостью. Мир уходит в онлайн. И команды уходят туда тоже. Все больше появляется так называемых распределенных команд. Это значит, что члены команды не сидят в одном или нескольких офисах, а работают в самых разных местах. Они видят, слышат, переписываются друг с другом в режиме онлан. […]

читать далее >

Как наградить команду. 5 советов по командной мотивации

Руководители привыкли к тому, что сотрудников нужно постоянно поощрять. Заметьте, большинство материальной мотивации настроено за индивидуальную работу. Но если вы делаете команду, то вам нужно заранее подумать о командной мотивации.  Но с мотивацией команды  постоянно возникают вопросы и проблемы. Границы вклада в команду каждого ее члена часто не понятны для руководителя. Если всем разделять командное […]

читать далее >

Поговорим о командных целях и командных задачах

Например, перед вами стоит цель «повысить эффективность работы подразделений компании в третьем квартале 2017 года на 6%». Цель, как правило, включает в себя, командные задачи и не командные задачи. Т.е. цель не всегда может быть полностью командной целью. В рамках достижения этой цели вам нужно выполнить несколько командных задач и некомандных задач. Среди этих задач может […]

читать далее >

×
Обратный звонок