создание команды | Katarsis Business Group

Метка: создание команды

Классические мозговые штурмы – это не командная работа

Мозговые штурмы могут как развивать команду, так и останавливать ее. Все дело вот в правилах их проведения. Если следовать классическим правила, то мозговые штурмы тормозят командную работу.  Все дело всего лишь в одном правиле – «только конструктивная критика». Как правило, это правило описывается так: «Важно уметь не только слушать, но и слышать. Не перебивайте участников […]

читать далее >

Что такое «Обучающая бизнес-сессия»?

Такая бизнес-сессия нужна для создания команды под рабочие бизнес-цели и задачи во время их проработки. Начинается она с подготовки. Нужно вместе с заказчиком выделить бизнес-цель и в ней командную задачу, которую будут участники прорабатывать на сессии. А также дать заказчику программу, в которой расписывается, что еще получат участники. Это не общие слова, это полное содержание […]

читать далее >

Почему дружба не приводит к команде

Если вы начинаете с дружбы, у вас никогда не будет команды! Такое казалось бы парадоксальное утверждение подтверждается работой уже многих компаний. Вот несколько примеров: Генеральный директор компании: «Мы начали с того, что набрали хороших людей, которые горели нашим новым продуктом. Создали им великолепные условия. Свободный график, так как должны работать на цель. Удобный офис с […]

читать далее >

Пилоты Формулы 1 о команде

Высказывания известных и успешных людей могут открыть «второе дыхание» вашему проекту, придать смысл вашей команде. Примеры могут прийти совершенно неожиданно и из той области, которая кажется на первый взгляд очень индивидуальной – например, Формула 1 и Формула 2. Но за победой известных пилотов стоит слаженная работа межфункциональной команды. И их высказывания — подтверждение этому. «Никогда […]

читать далее >

5 советов о создании доверия в команде

Доверие – не единственное, но одно из важных критериев команды. Когда доверие высоко, сотрудники готовы работать больше и не за дополнительные деньги. Они доверяют своей команде и своему руководителю. А что такое доверие? Это чувство безопасности во время общения.  Если вы доверяете советам, опыту руководителя, то не задаете много вопросов – просто делаете. Доверие не […]

читать далее >

×
Обратный звонок