Тренинги - Лидерство для руководителей, тренинг на развитие лидерских качеств | Katarsis Business Group

Тренинги — Лидерство для руководителей, тренинг на развитие лидерских качеств

В 2016-2017 г.г. мы провели опрос среди руководителей компаний о проблемах, связанных с лидерскими компетенциями. Получили такое распределение по приоритетности компетенций лидера:

  • Стратегическое мышление – 35%
  • Управление и лидерство – 25%
  • Эмоциональный интеллект – 20%
  • Креативное мышление – 5%
  • Решение проблем в стрессе – 5%
  • Презентатор и оратор – 5%
  • Другие компетенции – 5%

 

Под полученные данные мы подобрали тренинги по лидерству для руководителей. Они были специально разработаны под запросы наших клиентов.

Каждая программа этих тренингов может быть переделана в корпоративные онлайн тренинги по менеджменту для руководителей вашей компании. В этом случае их обучение будет для вас недорого, но также качественно. В настоящее время цены на онлайн обучение ниже, чем на тренинги в аудитории.

Тренинги по лидерству

Проблемы руководителей
Предложения по решению

«Даже у топ-менеджеров нет понимания, как разрабатывать стратегию компании. А что для нас очень важно, как ее спускать вниз, к рядовым сотрудникам»

«Все решения наших руководителей слишком предсказуемы. А в компании изменения. Нужно, что решения принимались ответственно, быстро и результативно»

«Не могу понять настрой моих сотрудников. Не могу управлять своими эмоциями. Это ухудшает управление»

«Если с утра у кого то из сотрудников плохое настроение, то возникает цепная реакция. Думают не о работе, а непонятно о чем. Как этим всем управлять?»

«На просьбу выслать предложения по развитию проекта, я либо ничего не получаю, либо получаю слабые и сырые идеи»

«Роль предлагающего идеи принадлежит мне, а хочется, чтобы каждый сотрудник мог предлагать интересные решения»

«Руководители с трудом принимают решения в стрессовых ситуациях, тормозят и паникуют»

«Не готовы принимать решения, сопряженные с большой степенью риска»

Тренинг «Решение проблем в стрессовых ситуациях»

  • Коучинг для руководителей
  • Групповая и личностная рефлексия собственного поведения в стрессовых ситуациях

Игра «Территория уверенности»

«Подготовка презентаций вызывает много вопросов. Слайдов много, в отведенное время не укладываются»

«У руководителей не хватает навыка выступлений для вовлечения и влохновления сотрудников. Тренинг на развитие лидерских качеств для руководителей помог бы им в этом»

«У наших руководителей нет системного подхода к решению проблем. Знают отдельные задачи, но все вместе не видят»

«Руководители нашей компании не уверены, правильно ли они принимают решения, насколько они рискованны для них самих и для компании, сомневаются в правильности принятого решения»

Тренинг «Развитие системного мышления руководителя»

  • Коучинг для руководителей
  • Групповая и личностная рефлексия собственного поведения в стрессовых ситуациях

Игра «Территория уверенности»

«Руководители тратят кучу времени на обучение сотрудников, а в итоге те все равно делают ошибки и многое не понимают»

«Наши руководители не умеют доносить до своих подчиненных, что причины неудач в них самих, а не в других или в компании. Для них нужен тренинг на развитие лидерских качеств»

Если в вашей компании проблемы отличаются, напишите нам об этом.

Мы создадим специальную программу для их решения