командные задачи | Katarsis Business Group

Метка: командные задачи

Надо ли ставить командные цели

Начтем с парадоксального – ставить командные цели не надо. Нужно ставить командные задачи в рамках бизнес-цели. Мало где вы найдете полностью командную бизнес-цель. Как правило, она включает в себя индивидуальные и командные задачи. Поэтому бизнес-цель ставится, и в рамках ее выделяются командные задачи. Будем считать, что вы уже подобрали под выбранные командные задачи необходимых сотрудников. […]

читать далее >

Есть ли некомандные сотрудники?

Бытует мнение, что сотрудников в команды нужно подбирать. И что не все сотрудники могут быть командными. В результате бизнес теряет время и нужных специалистов для решения командных задач. А те, кого они считают командными, часто больше тусуются, а не работают в команде. Проверено и многократно – не бывает некомандных сотрудников! Бывают сотрудники немотивированные работать в […]

читать далее >

Как работать с удаленными командами

Привычные для менеджеров собрания команд в офисе становятся все большей редкостью. Мир уходит в онлайн. И команды уходят туда тоже. Все больше появляется так называемых распределенных команд. Это значит, что члены команды не сидят в одном или нескольких офисах, а работают в самых разных местах. Они видят, слышат, переписываются друг с другом в режиме онлан. […]

читать далее >

Как наградить команду. 5 советов по командной мотивации

Руководители привыкли к тому, что сотрудников нужно постоянно поощрять. Заметьте, большинство материальной мотивации настроено за индивидуальную работу. Но если вы делаете команду, то вам нужно заранее подумать о командной мотивации.  Но с мотивацией команды  постоянно возникают вопросы и проблемы. Границы вклада в команду каждого ее члена часто не понятны для руководителя. Если всем разделять командное […]

читать далее >

Поговорим о командных целях и командных задачах

Например, перед вами стоит цель «повысить эффективность работы подразделений компании в третьем квартале 2017 года на 6%». Цель, как правило, включает в себя, командные задачи и не командные задачи. Т.е. цель не всегда может быть полностью командной целью. В рамках достижения этой цели вам нужно выполнить несколько командных задач и некомандных задач. Среди этих задач может […]

читать далее >

×
Обратный звонок