Статьи

5 ролей бизнес-тренера

Практически невозможно определить, насколько хорош или плох бизнес-тренер. Не бывает среднестатистического бизнес-тренера, как не бывает среднестатистического ученика или больного. Бизнес-тренер […]

Классические мозговые штурмы – это не командная работа

Мозговые штурмы могут как развивать команду, так и останавливать ее. Все дело вот в правилах их проведения. Если следовать классическим […]

Трансформация корпоративной культуры в страховой компании

Страховая компания – это сложный бизнес, в основном, направленный на индивидуальные продажи. Если компания стремится к развитию и завоеванию страхового […]

История создания методологии работы с командами

Историю создания уникальной методологии работы с командами, признанной не только в России, но и за рубежом, рассказывает Галина Сартан: «Меня […]

Когда онлайн-тренинги дают результат

Опишем особенности проведения онлайн-тренинга «Обучение созданию команды» для руководителей региональной сети крупной компании. Почему предпочитаем онлайн-тренинг для такого обучения? Всего […]

Токсичность и вирусность в работе с командами

Начнем с примера Руководитель компании обратился с вопросом: «Что делать с командой отдела продаж? Все дружные, поддерживают друг друга, вместе […]

Групповая динамика и групповая активность

Оказывается, это очень важно – отличать эти два понятия. Иначе у вас может получиться не то, что вы хотите. Почему […]

«Выученная беспомощность» сотрудников

О «выученной беспомощности» сотрудников в ваших компаниях Американский психолог Мартин Селигман открыл явление, которое назвал «выученной беспомощностью». Селигман разместил две […]