Хедхантинг – эксклюзивная технология поиска высококвалифицированного персонала

На кого рассчитан

  • Директора HR
  • Руководители отделов подбора персонала
  • Руководители подразделений с функцией подбора персонала

Цель

  • Освоить технологию хедхантинга для эффективного и своевременного закрытия вакансий высококвалифицированных специалистов

Основные модули программы

  • Headhunting: принципы и технологии. Основные понятия: «executive search», «прямой поиск», «карта поиска».
  • Поэтапная технология хедхантинга.
  • Этап снятия позиции. Профиль кандидата, основа профиля.
  • Этап поиска. Карта и каналы поиска, организация процесса поиска.
  • Как преодолеть «сторожа»: этап легенд.
  • Примеры легенд. Техника преодоления барьеров и приглашение на встречу.
  • Этап выявления и оценки мотивации кандидата на работу и на смену компании.
  • Этап оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидата.
  • Методы и процедуры оценки, сбор рекомендаций.
  • Этап перехода кандидата в компанию заказчика. Организация и процедура встреч.Разработка индивидуального предложения- Job Offer.
  • Этап интеграции кандидата в компанию. Время интеграции, показатели и критерии.

Результаты обучения

Применение на рабочем месте:

  • организация целенаправленного поиска и привлечение наиболее ценных и перспективных кадров;
  • понимание «каналов» поиска и умение с ними работать;
  • экспертное общение с потенциальными кандидатами, преодоление их сопротивления и недоверия;
  • формирование такого предложения о работе, которое будет принято кандидатам.

Знания:

  • знание особенностей поиска высококвалифицированного персонала;
  • понимание специфики ведения переговоров с кандидатами;
  • знание этапов технологии и особенности ее использования.

Умения:

  • Использовать технологию хедхантинга для поиска высококвалифицированного персонала;
  • Умение работать с кандидатами на топовые позиции;
  • Умение сделать безотказное предложение кандидату;
  • Использовать технологии защиты собственного персонала от хедхантеров.

Приемы обучения

  • Курс представляет собой электронный интерактивный курс, в котором использованы методы активного обучения: кейсы, практические задания, тесты, видео-фрагменты
  • Обучение можно пройти в любое удобное время с любого устройства – планшет, ПК, смартфон
  • Есть возможность прервать обучение, и продолжить его с того момент на котором остановились
  • По результатам обучения проводится интерактивное тестирование

Раздаточные материалы

  • По окончании обучения рабочие материалы предоставляются в электронном виде

Другие тренинги