Тренинг может проводиться в онлайн для удаленных сотрудников. Под ваш запрос мы разрабатываем онлайн-программу.
На кого рассчитан
- Директора HR
- Руководители отделов подбора персонала
- Руководители подразделений с функцией подбора персонала
Цель
- Освоить технологию хедхантинга для эффективного и своевременного закрытия вакансий высококвалифицированных специалистов
Основные модули программы
- Headhunting: принципы и технологии. Основные понятия: «executive search», «прямой поиск», «карта поиска».
- Поэтапная технология хедхантинга.
- Этап снятия позиции. Профиль кандидата, основа профиля.
- Этап поиска. Карта и каналы поиска, организация процесса поиска.
- Как преодолеть «сторожа»: этап легенд.
- Примеры легенд. Техника преодоления барьеров и приглашение на встречу.
- Этап выявления и оценки мотивации кандидата на работу и на смену компании.
- Этап оценки профессиональных компетенций и мотивации кандидата.
- Методы и процедуры оценки, сбор рекомендаций.
- Этап перехода кандидата в компанию заказчика. Организация и процедура встреч.Разработка индивидуального предложения- Job Offer.
- Этап интеграции кандидата в компанию. Время интеграции, показатели и критерии.
Результаты обучения
Применение на рабочем месте:
- организация целенаправленного поиска и привлечение наиболее ценных и перспективных кадров;
- понимание «каналов» поиска и умение с ними работать;
- экспертное общение с потенциальными кандидатами, преодоление их сопротивления и недоверия;
- формирование такого предложения о работе, которое будет принято кандидатам.
Знания:
- знание особенностей поиска высококвалифицированного персонала;
- понимание специфики ведения переговоров с кандидатами;
- знание этапов технологии и особенности ее использования.
Умения:
- Использовать технологию хедхантинга для поиска высококвалифицированного персонала;
- Умение работать с кандидатами на топовые позиции;
- Умение сделать безотказное предложение кандидату;
- Использовать технологии защиты собственного персонала от хедхантеров.
Приемы обучения
- Курс представляет собой электронный интерактивный курс, в котором использованы методы активного обучения: кейсы, практические задания, тесты, видео-фрагменты
- Обучение можно пройти в любое удобное время с любого устройства – планшет, ПК, смартфон
- Есть возможность прервать обучение, и продолжить его с того момент на котором остановились
- По результатам обучения проводится интерактивное тестирование
Раздаточные материалы
- По окончании обучения рабочие материалы предоставляются в электронном виде