Обучение может проводиться онлайн для удаленных сотрудников. Данная тема может быть адаптирована под индивидуальный запрос.
На кого рассчитан
- Директора и специалисты HR
- Руководители и специалисты T&D
Цель
- Программа позволяет сформировать знания и навыки создания тренинговых и онлайн обучающих программ.
- Передача проверенных практикой методик и инструментов для конструирования результативных обучающих программ
Основные модули
- Учебная программа как проект:
-
- Алгоритм создания программ обучения и развития
- Цели и KPI проекта (структура программы)
- Создание комфортной среды обучения
- Анализ вовлеченности и адаптация учебных программ
2. Выбор содержания программы: концепции, подходы, теории
-
- Содержание или атмосфера, что важнее? Разработка общего содержания и структуры.
- Детализация этапов программы по тематическим блокам
3. Определение релевантных результатов программы
- Разработка плана тренировки умений и навыков
- Алгоритмы и методы интеграции нового в практику
- Принципы успешного разработки тренинговой программы
- Учет особенностей аудитории
- Методы и формы обучения взрослых.
- Структурирование и использование активных форм обучения (в т.ч. онлайн)
- Мотивация, эмоциональные качели и логические связи
В результате участники:
- Ознакомятся с принципами и составляющими обучения взрослых
- Смогут подбирать наиболее оптимальные методы обучения сотрудников в зависимости от готовности и мотивации
- Освоят инструменты создания тренинговых программ и разрабатывать сценарий бизнес-тренинга для решения бизнес-задач
Приемы обучения
- Курс может быть проведен в формате очного или онлайн тренинга, в котором использованы методы активного обучения: кейсы, практические задания, тесты, видео-фрагменты.
- В онлайн форматах обучение можно пройти в любое удобное время с любого устройства – планшет, ПК, смартфон
- По результатам обучения проводится интерактивное тестирование.
Раздаточные материалы
- По окончании обучения рабочие материалы предоставляются в электронном виде