Тренинг может проводиться в онлайн для удаленных сотрудников. Под ваш запрос мы разрабатываем онлайн-программу.
Цели
- Освоить метод «360°» для решения задач оценки персонала и его развития.
Для кого
- Директора HR
- Специалисты HR
- Руководители
Основные модули
Модуль 1. Что такое оценка методом 360°?
- Соответствие оценки методом 360° стратегическим целям компании
- Выбор правильного инструмента для оценки методом 360°
- Подготовка и проведение оценки методом 360° . Практические аспекты
Модуль 2. Интерпретация результатов оценки методом 360°
- Подготовка и проведение обратной связи по результатам оценки методом 360°
- Преодоление организационного и личного сопротивления оценке методом 360 °
- Развитие и дальнейшие действия на основе результатов оценки методом 360 °
Результаты обучения
Применение на рабочем месте:
- использование метода 360° для получения более высокой отдачи от сотрудников за счет лучшего понимания ими своего текущего уровня развития компетенций, сильных сторон и областей для развития, является обратная связь методом 360°.
- эффективное использование метода 360° применительно к разным категориям персонала
- использование результатов оценки методов 360° при разработке плана развития сотрудников
Знания:
- Понимание принципов разработки оценки методом «360°» в конкретной организации применительно к разным категориям персонала (от высшего менеджмента до рядовых специалистов)
- Знание задач, в рамках которых можно эффективно использовать метод
- Знание порядка и правил предоставления обратной связи по результатам оценки методом «360°»
Умения:
- Уметь организовывать оценку с помощью метода «360°»
- Уметь преодолевать организационное и личное сопротивление оценке методом «360°»
- Умение формировать отчеты по результатам.
Приемы обучения
- Курс может быть проведен в формате очного или он-лайн тренинга, либо в формате электронного интерактивного курса, в котором использованы методы активного обучения: кейсы, практические задания, тесты, видео-фрагменты.
- В он-лайн форматах обучение можно пройти в любое удобное время с любого устройства – планшет, ПК, смартфон.
- Есть возможность прервать обучение, и продолжить его с того момент на котором остановились.
- По результатам обучения проводится интерактивное тестирование.
Раздаточные материалы
- По окончании обучения рабочие материалы предоставляются в электронном виде.